Perfil Profesional

Médico General

General Doctor

Área / Departamento

Consulta Externa, Urgencias, Hospitalización General y Atención Primaria.

Ubicación del Puesto

Libia (Con Translado desde Colombia)

Modalidad

Presencial (Relocalización Internacional)

Objetivo del Cargo

Proveer atención médica integral, oportuna y de alta calidad a pacientes en servicios de consulta externa, urgencias o hospitalización general, garantizando el diagnóstico, tratamiento inicial, estabilización y seguimiento clínico bajo estrictos estándares de seguridad y en un entorno asistencial multicultural.

Perfil del aspirante /Requisitos

Requisitos

  • Educación: Título universitario de Médico y Cirujano expedido por una institución de educación superior reconocida. Tarjeta profesional e inscripción RETHUS vigente en Colombia.
  • Certificaciones: Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS) y Soporte Vital Avanzado (ACLS). Cursos adicionales en trauma (ATLS) o atención primaria son altamente valorados.
  • Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 6 a 18 meses ejerciendo como médico general en instituciones prestadoras de salud (IPS) de mediana o alta complejidad, urgencias o redes de atención primaria.
  • Inglés Operativo (A2 - B1)

Condiciones

  • • Tipo de Contrato: Contrato Laboral de un (1) año, renovable mediante acuerdo escrito entre las partes.
  • • Periodo de prueba: Tres (3) meses.
  • • Jornada: Completa, hasta 48 horas semanales según la legislación laboral Libia.
  • • Horario: Según necesidades operativas del centro.
  • • Rotación: Una semana de teletrabajo cada ocho semanas (sólo para sanitarios provenientes de Europa).
  • • Vacaciones: Treinta (30) días naturales al año.
  • • Permisos retribuidos: Según necesidades operativas del centro.

Funciones

  • Evaluación y Diagnóstico: Realizar exámenes físicos completos, evaluar antecedentes clínicos, solicitar e interpretar exámenes diagnósticos para establecer un diagnóstico preciso de las patologías del paciente.
  • Atención y Tratamiento: Formular planes de tratamiento integrales, prescribir medicamentos, realizar procedimientos menores propios de su práctica y remitir oportunamente a especialidades médicas cuando el caso lo requiera.
  • Estabilización de Urgencias: Participar en la atención inicial, triage médico y estabilización de pacientes agudos o críticos que ingresan al servicio de urgencias, aplicando protocolos de reanimación.
  • Gestión Hospitalaria y Seguimiento: Realizar la evolución diaria de pacientes hospitalizados, coordinar altas médicas, ordenar interconsultas y asegurar la continuidad del cuidado.

Beneficios incluidos

  • Alojamiento: Vivienda compartida con habitación individual durante todo el contrato, con agua, gas y electricidad incluidos.
  • Vuelos: Cubiertos por el empleador según el régimen de rotación.
  • Transporte: Traslado diario al centro de trabajo.
  • Seguro Médico: Cobertura completa.
  • Repratriación: Cubierta. En caso de fuerza mayor que comprometa la seguridad del trabajador, repatriación con mantenimiento del salario durante dos mensualidades.
  • Visado y permisos: La tramitación del visado y de los permisos de residencia y trabajo corre a cargo del empleador.

Motivación y adaptabilidad al cambio de país

  • Interés por Experiencia Internacional: Deseo activo de proyectar su carrera profesional en el extranjero y enriquecer su hoja de vida con experiencia médica internacional.
  • Adaptabilidad y Flexibilidad Cultural: Disposición para integrarse a nuevas culturas, costumbres y entornos de trabajo multiculturales en Libia.
  • Resiliencia y Capacidad de Ajuste: Orientación a la resolución de problemas en entornos dinámicos y disposición positiva frente al proceso de relocalización y vivienda en otro país.

Remuneración

  • Salario: 30.000 € brutos anuales, distribuidos en 13 pagos. Pago en país de origen.
  • Pagas: 13 pagas (la decimotercera como gratificación por finalización del servicio).
  • Incentivos: Incentivos individuales según legislación libia y condiciones específicas.

Requisitos

  • Educación: Título universitario de Médico y Cirujano expedido por una institución de educación superior reconocida. Tarjeta profesional e inscripción RETHUS vigente en Colombia.
  • Certificaciones: Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS) y Soporte Vital Avanzado (ACLS). Cursos adicionales en trauma (ATLS) o atención primaria son altamente valorados.
  • Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 6 a 18 meses ejerciendo como médico general en instituciones prestadoras de salud (IPS) de mediana o alta complejidad, urgencias o redes de atención primaria.
  • Inglés Operativo (A2 - B1)

Condiciones

  • • Tipo de Contrato: Contrato Laboral de un (1) año, renovable mediante acuerdo escrito entre las partes.
  • • Periodo de prueba: Tres (3) meses.
  • • Jornada: Completa, hasta 48 horas semanales según la legislación laboral Libia.
  • • Horario: Según necesidades operativas del centro.
  • • Rotación: Una semana de teletrabajo cada ocho semanas (sólo para sanitarios provenientes de Europa).
  • • Vacaciones: Treinta (30) días naturales al año.
  • • Permisos retribuidos: Según necesidades operativas
    del centro.

Funciones

  • Evaluación y Diagnóstico: Realizar exámenes físicos completos, evaluar antecedentes clínicos, solicitar e interpretar exámenes diagnósticos para establecer un diagnóstico preciso de las patologías del paciente.
  • Atención y Tratamiento: Formular planes de tratamiento integrales, prescribir medicamentos, realizar procedimientos menores propios de su práctica y remitir oportunamente a especialidades médicas cuando el caso lo requiera.
  • Estabilización de Urgencias: Participar en la atención inicial, triage médico y estabilización de pacientes agudos o críticos que ingresan al servicio de urgencias, aplicando protocolos de reanimación.
  • Gestión Hospitalaria y Seguimiento: Realizar la evolución diaria de pacientes hospitalizados, coordinar altas médicas, ordenar interconsultas y asegurar la continuidad del cuidado.

Beneficios incluidos

  • Alojamiento: Vivienda compartida con habitación individual durante todo el contrato, con agua, gas y electricidad incluidos.
  • Vuelos: Cubiertos por el empleador según el régimen de rotación.
  • Transporte: Traslado diario al centro de trabajo.
  • Seguro Médico: Cobertura completa.
  • Repratriación: Cubierta. En caso de fuerza mayor que comprometa la seguridad del trabajador, repatriación con mantenimiento del salario durante dos mensualidades.
  • Visado y permisos: La tramitación del visado y de los permisos de residencia y trabajo corre a cargo del empleador.

Motivación y adaptabilidad al cambio de país

  • Interés por Experiencia Internacional: Deseo activo de proyectar su carrera profesional en el extranjero y enriquecer su hoja de vida con experiencia médica internacional.
  • Adaptabilidad y Flexibilidad Cultural: Disposición para integrarse a nuevas culturas, costumbres y entornos de trabajo multiculturales en Libia.
  • Resiliencia y Capacidad de Ajuste: Orientación a la resolución de problemas en entornos dinámicos y disposición positiva frente al proceso de relocalización y vivienda en otro país.

Remuneración

  • Salario: 30.000 € brutos anuales, distribuidos en 13 pagos. Pago en país de origen.
  • Pagas: 13 pagas (la decimotercera como gratificación por finalización del servicio).
  • Incentivos: Incentivos individuales según legislación libia y condiciones específicas.

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