Perfil Profesional

Personal de Atención Prehospitalaria, Traslado y Movilización (A.P.H. / Camillero)

Patient Transport Officer / Patient Transport Attendant

Área / Departamento

Servicios de Urgencias, Redes de Ambulancias, Traslado Asistencial Paciente Crítico/Básico, Unidades de Hospitalización, Quirófanos y Diagnóstico por Imágenes.

Ubicación del Puesto

Libia (Con Translado desde Colombia)

Modalidad

Presencial (Relocalización Internacional)

Objetivo del Cargo

Garantizar la atención prehospitalaria inicial o avanzada, la movilización segura, el traslado intrahospitalario e interinstitucional y el soporte técnico al paciente (básico, agudo o crítico), optimizando la ergonomía, la bioseguridad, el confort y la continuidad del cuidado en un entorno hospitalario multicultural.

Perfil del aspirante /Requisitos

Requisitos

  • Rol A.P.H. / Paramédico: Título de Tecnólogo o Profesional en Atención Prehospitalaria (A.P.H.) / Emergencias Médicas. Registro RETHUS vigente en Colombia.
  • Rol Camillero: Título de Bachiller Académico o Técnico Asistencial con formación/certificación en Manejo de Pacientes, Movilización Ergonométrica o Auxiliar de Enfermería.
  • Certificaciones: Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS). Para roles de A.P.H., contar con Soporte Vital Avanzado (ACLS / PHTLS / ATLS).
  • Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 6 a 18 meses en servicios de urgencias, redes de ambulancias, áreas hospitalarias o servicios de movilización de pacientes en instituciones de mediana y alta complejidad.
  • Inglés Operativo (A2 - B1)

Condiciones

  • • Tipo de Contrato: Contrato Laboral de un (1) año, renovable mediante acuerdo escrito entre las partes.
  • • Periodo de prueba: Tres (3) meses.
  • • Jornada: Completa, hasta 48 horas semanales según la legislación laboral Libia.
  • • Horario: Según necesidades operativas del centro.
  • • Rotación: Una semana de teletrabajo cada ocho semanas (sólo para sanitarios provenientes de Europa).
  • • Vacaciones: Treinta (30) días naturales al año.
  • • Permisos retribuidos: Según necesidades operativas del centro.

Motivación y adaptabilidad al cambio de país

  • Interés por Experiencia Internacional: Deseo activo de proyectar su carrera profesional en el extranjero y enriquecer su hoja de vida con experiencia médica internacional.
  • Adaptabilidad y Flexibilidad Cultural: Disposición para integrarse a nuevas culturas, costumbres y entornos de trabajo multiculturales en Libia.
  • Resiliencia y Capacidad de Ajuste: Orientación a la resolución de problemas en entornos dinámicos y disposición positiva frente al proceso de relocalización y vivienda en otro país.

Remuneración

  • Salario: 12.000 € brutos anuales, distribuidos en 13 pagos. Pago en país de origen.
  • Pagas: 13 pagas (la decimotercera como gratificación por finalización del servicio).
  • Incentivos: Incentivos individuales según legislación libia y condiciones específicas.

Beneficios incluidos

  • Alojamiento: Vivienda compartida con habitación individual durante todo el contrato, con agua, gas y electricidad incluidos.
  • Vuelos: Cubiertos por el empleador según el régimen de rotación.
  • Transporte: Traslado diario al centro de trabajo.
  • Seguro Médico: Cobertura completa.
  • Repratriación: Cubierta. En caso de fuerza mayor que comprometa la seguridad del trabajador, repatriación con mantenimiento del salario durante dos mensualidades.
  • Visado y permisos: La tramitación del visado y de los permisos de residencia y trabajo corre a cargo del empleador.

Requisitos

  • Rol A.P.H. / Paramédico: Título de Tecnólogo o Profesional en Atención Prehospitalaria (A.P.H.) / Emergencias Médicas. Registro RETHUS vigente en Colombia.
  • Rol Camillero: Título de Bachiller Académico o Técnico Asistencial con formación/certificación en Manejo de Pacientes, Movilización Ergonométrica o Auxiliar de Enfermería.
  • Certificaciones: Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS). Para roles de A.P.H., contar con Soporte Vital Avanzado (ACLS / PHTLS / ATLS).
  • Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 6 a 18 meses en servicios de urgencias, redes de ambulancias, áreas hospitalarias o servicios de movilización de pacientes en instituciones de mediana y alta complejidad.
  • Inglés Operativo (A2 - B1)

Condiciones

  • • Tipo de Contrato: Contrato Laboral de un (1) año, renovable mediante acuerdo escrito entre las partes.
  • • Periodo de prueba: Tres (3) meses.
  • • Jornada: Completa, hasta 48 horas semanales según la legislación laboral Libia.
  • • Horario: Según necesidades operativas del centro.
  • • Rotación: Una semana de teletrabajo cada ocho semanas (sólo para sanitarios provenientes de Europa).
  • • Vacaciones: Treinta (30) días naturales al año.
  • • Permisos retribuidos: Según necesidades operativas del centro.

Motivación y adaptabilidad al cambio de país

  • Interés por Experiencia Internacional: Deseo activo de proyectar su carrera profesional en el extranjero y enriquecer su hoja de vida con experiencia médica internacional.
  • Adaptabilidad y Flexibilidad Cultural: Disposición para integrarse a nuevas culturas, costumbres y entornos de trabajo multiculturales en Libia.
  • Resiliencia y Capacidad de Ajuste: Orientación a la resolución de problemas en entornos dinámicos y disposición positiva frente al proceso de relocalización y vivienda en otro país.

Remuneración

  • Salario: 12.000 € brutos anuales, distribuidos en 13 pagos. Pago en país de origen.
  • Pagas: 13 pagas (la decimotercera como gratificación por finalización del servicio).
  • Incentivos: Incentivos individuales según legislación libia y condiciones específicas.

Beneficios incluidos

  • Alojamiento: Vivienda compartida con habitación individual durante todo el contrato, con agua, gas y electricidad incluidos.
  • Vuelos: Cubiertos por el empleador según el régimen de rotación.
  • Transporte: Traslado diario al centro de trabajo.
  • Seguro Médico: Cobertura completa.
  • Repratriación: Cubierta. En caso de fuerza mayor que comprometa la seguridad del trabajador, repatriación con mantenimiento del salario durante dos mensualidades.
  • Visado y permisos: La tramitación del visado y de los permisos de residencia y trabajo corre a cargo del empleador.

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